Développeur des Savoir-être

S’ADRESSE AUX POPULATIONS RÉCEMMENT NOMMÉE À LA GESTION D’UN TERRITOIRE DE MANAGEMENT.

L’OBJECTIF DE CE CURSUS EST L’ÉLABORATION D’UN SOCLE - DE SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE - OPÉRANT, CONTEXTUEL, RATIONNEL ET AGISSANT POUR UNE GOUVERNANCE EFFICACE DE LEUR ESPACE STRUCTUREL ET AUX MISSIONS ASSOCIÉES.

LA DÉMARCHE EST ÉLABORÉE POUR QUE L’APPRENANT INTÈGRE L’ENSEMBLE DES CONNAISSANCES ACQUISES À SES RÉFÉRENTIELS STRUCTURAUX ET COGNITIFS CONDITION SINE QUA NON AU CHANGEMENT DURABLE.

​

CETTE PROCÉDURE INCLUE :

​

UNE APPRÉHENSION DU TERRITOIRE DE MANAGEMENT
UN ÉTAT DES LIEUX DES MÉCANISMES COMPORTEMENTAUX
UN APPORT D’OUTILS SUR LES SUJETS SÉLECTIONNÉS
UNE AUTO-DÉCOUVERTE DE L’APPRENANT VIA UN MENTORING
UN SUIVI OPÉRATIONNEL SOUS FORME DE SUPERVISION