Développeur des Savoir-être

S’ADRESSE AUX POPULATIONS DOTÉES D’UNE PRATIQUE SUBSTANTIELLE DANS LA GESTION D’UN TERRITOIRE DE MANAGEMENT.

L’OBJECTIF DE CE CURSUS EST LA VALORISATION DU SOCLE DE SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE APPLIQUÉ DANS LA GOUVERNANCE QUOTIDIENNE DE LEUR ESPACE STRUCTUREL ET DES MISSIONS ASSOCIÉES. D’ACCROITRE LA PERTINENCE DE LEURS ACTIONS QUOTIDIENNES PAR UNE ENRICHISSEMENT DE LEURS BASES THÉORIQUES, PRATIQUES, RÉACTIONNELLES. DE DÉVELOPPER LES ASPECTS STRATÉGIQUES DANS L’ACTION DU FAIRE-FAIRE ET DU FAIRE-AGIR.

LA DÉMARCHE EST ÉLABORÉE POUR QUE L’APPRENANT INTÈGRE L’ENSEMBLE DES CONNAISSANCES ACQUISES À SES RÉFÉRENTIELS STRUCTURAUX ET COGNITIFS CONDITION SINE QUA NON AU CHANGEMENT DURABLE.

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CETTE PROCÉDURE INCLUE :

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UNE APPRÉHENSION DU TERRITOIRE DE MANAGEMENT
UN ÉTAT DES LIEUX DES MÉCANISMES COMPORTEMENTAUX
UN APPORT D’OUTILS SUR LES SUJETS SÉLECTIONNÉS
UNE AUTO-DÉCOUVERTE DE L’APPRENANT VIA UN MENTORING
UN SUIVI OPÉRATIONNEL SOUS FORME DE SUPERVISION